Опыт работы: от 1 года. Принятие политики в области от, пб и оос как руководство к действию, неукоснительное соблюдение законодательных требований рф и лнд компании в области от, пб и оос, подготовка ...
Опыт работы: от 3 лет.
Опыт работы: без опыта. Водительское удостоверение категории д. - опыт работы на автобусах является преимуществом.
Опыт работы: без опыта. Необходимое образование - среднее. опыт работы - не требуется.
Опыт работы: без опыта. Дисциплина
Опыт работы: любой.
Работа в Аяно-Майском районе Хабаровского края. Официальное трудоустройство. Северный стаж. Срочный трудовой договор, с дальнейшим продлением. Самостоятельное прибытие в базовый город Хабаровск ...
прохождение военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации Квалификация: по уровню образования: не ниже основного общего (9 классов); по состоянию здоровья: А - годен к военной ...
Опыт работы: от 1 года. Удостоверение тракториста-машиниста категорий D и Е, с отметкой "имеет право управлять экскаватором"; Свидетельство/удостоверение "Машинист электросварочного передвижного ...
Опыт работы: от 3 лет. Опыт работы на американском тягаче, знание мат части, зацеплен рефрижератор. Обязанности: вождение автомобиля, чистота в салоне, техническая грамотность мелкие ремонты.
Ответственность, внимательность, дисциплинированность, грамотная устная и письменная речь. опыт работы с кассой будет преимуществом.
Опыт работы: от 3 лет.
Опыт работы: без опыта. Водительское удостоверение категории д. - опыт работы на автобусах является преимуществом.
Опыт работы: любой. Внимательность, аккуратность, дисциплинированность, ответственность.
Внимательность, аккуратность, дисциплинированность, ответственность.
Внимательность, аккуратность, дисциплинированность, ответственность.
Внимательность, аккуратность, дисциплинированность, ответственность.
Внимательность, аккуратность, дисциплинированность, ответственность.
Внимательность, аккуратность, дисциплинированность, ответственность.
Внимательность, аккуратность, дисциплинированность, ответственность.
